Resultados de evaluación docente generan tensión entre Minerd y la ADP
La publicación de los resultados del desempeño profesional docente ha suscitado un conflicto entre el Ministerio de Educación y el gremio magisterial.
El Ministerio de Educación (Minerd) presentó los resultados de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD), la cual contó con una inversión de 493.9 millones de pesos. Según los datos oficiales, de los 109,338 evaluados, el 35.7% alcanzó niveles competentes o destacados, mientras que un 22% se situó en las categorías de insuficiente o regular. El informe destacó que, en el componente de Ejercicio de Rendimiento Profesional (ERP), el 58.4% de los participantes obtuvo una calificación insuficiente y el 16.7% regular, en contraste con el 10.2% que fue clasificado entre competente y destacado.
Ante estas cifras, la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) expresó su rechazo a la forma en que fueron divulgados los datos. Eduardo Hidalgo, presidente del gremio, calificó de irresponsable la publicación de resultados parciales, argumentando que estos no reflejan la realidad integral del magisterio y pueden proyectar una imagen negativa de la capacidad profesional de los educadores.
La ADP señaló que el proceso aún no ha concluido, precisando que 10,141 docentes todavía no han sido evaluados y otros 3,440 se encuentran a la espera de sus calificaciones definitivas tras finalizar sus etapas de reclamación. El gremio sostiene que estas omisiones distorsionan la percepción pública y advierte que las conclusiones sobre deficiencias generalizadas carecen de objetividad al no incluir la totalidad de la muestra.
Por su parte, el Minerd informó que la EDD convocó a 122,919 docentes, de los cuales 112,778 completaron los procesos necesarios. Las autoridades educativas han enfocado el análisis en las habilidades prácticas de los maestros para resolver situaciones de su ejercicio profesional, mediante el componente ERP, que mide capacidades específicas dentro de la evaluación global.